همه‌ی نوشته های: technoyar

به گزارش پشتیبانی شبکه، متا سرویس Wi-Fi Express خود را خاموش می کند. Wi-Fi اکسپرس که در بیش از 30 کشور موجود است، رو به پایان است. متا، شرکتی که قبلاً با نام فیسبوک شناخته می شد، اعلام کرده است که سرویس Wi-Fi Express خود را که با مشارکت سایر شرکت ها، دسترسی به اینترنت بی سیم را در بیش از 30 کشور ارائه می دهد، تعطیل خواهد کرد.

متا سرویس Wi-Fi Express

این شرکت گفت: «ما به همراه شرکای خود به گسترش دسترسی عمومی Wi-Fi برای مردم در بیش از 30 کشور از طریق پلت فرم Express Wi-Fi کمک کردیم. “در حالی که ما در حال پایان دادن به کار خود در این برنامه برای تمرکز بر توسعه پروژه های دیگر هستیم، ما همچنان متعهد به همکاری با شرکای خود در سراسر اکوسیستم مخابراتی برای ارائه اتصال بهتر هستیم.”

Wi-Fi Express که در سال 2016 راه اندازی شد، بخشی از فشار اتصال فیس بوک بود که به دنبال جذب یک میلیارد کاربر بعدی بود که یا اتصالات اینترنتی ضعیفی داشتند یا اصلاً اتصال نداشتند. این گروه همچنین روی Free Basics متمرکز شد، سرویسی که خدمات اینترنتی را بدون هیچ هزینه ای به کاربر نهایی ارائه می دهد.

متا افزود: «همانطور که اواخر امسال کار خود را بر روی این برنامه به پایان می‌رسانیم، با شرکای Express Wi-Fi همکاری نزدیکی خواهیم داشت تا تأثیر آن‌ها بر کسب‌وکار و اتصال مشتریانشان را به حداقل برسانیم». در سرما کنار گذاشته شد.

به گزارش پشتیبانی شبکه، اتحادیه اروپا برای تقویت ارتباطات شبکه ماهواره ای 6 میلیارد یورویی برنامه ریزی می کند. اتحادیه اروپا (EU) در حال برنامه ریزی یک سیستم اتصال ماهواره ای 6 میلیارد یورویی است که به رفع «نقاط» کمک می کند و تداوم امنیت ارتباطات و اطلاعات حساس را تضمین می کند.

بروکسل می گوید که زیرساخت های ماهواره ای به طور فزاینده ای برای دولت ها، صنعت و جامعه اهمیت دارد و استراتژی فضایی آن باید منعکس کننده چالش های جدید و پیشرفت های فناوری باشد.

سیستم پیشنهادی انعطاف‌پذیری و حفاظت بیشتری را برای نظارت، دفاع و سایر فعالیت‌ها فراهم می‌کند، در حالی که اتصال بی‌وقفه و مقرون‌به‌صرفه را برای مناطقی با پوشش ضعیف تضمین می‌کند.

شبکه ماهواره ای اتحادیه اروپا

ماهواره به عنوان راهی برای اتصال مناطق روستایی در نظر گرفته می‌شود که در آن اتصال ثابت و سیار به دلایل اقتصادی یا لجستیکی وجود ندارد، با شبکه‌های ماهواره‌ای مدار پایین زمین (LEO) مزایای سرعت و تأخیر قابل توجهی نسبت به فناوری معمولی ارائه می‌دهند.

این گسترش از خدمات دیجیتال در سراسر بلوک پشتیبانی می‌کند و به حذف هرگونه مانع بر سر راه بازار واحد دیجیتال اتحادیه اروپا کمک می‌کند.

به طور کلی، اتحادیه اروپا پیش بینی می کند که این شبکه 17.24 میلیارد یورو به اقتصاد اروپا تحویل دهد، توسعه فناوری را تقویت کند و در صنعت فضایی شغل ایجاد کند.

«فناوری فضایی برای زندگی روزمره و امنیت ما ضروری است. ابتکارات امروزی اتصال ایمن و کارآمد را همیشه تضمین می کند. این به نفع شهروندان و دولت ها است. نقش کلیدی در تحول دیجیتال اروپا خواهد داشت. و ما را رقابتی تر کند. امیدوارم رویکرد اتحادیه اروپا به مدیریت ترافیک فضایی و فناوری فضایی، استفاده ایمن و پایدار از فضا را در دراز مدت تضمین کند.»

به گزارش پشتیبانی شبکه، آمار گزارش کار جدید می‌گوید بازار کار فناوری هنوز داغ است. بر اساس گزارش مشاغل جدید، کارگران فناوری یکی از ذینفعان بازار کار داغ ایالات متحده بودند که شاهد رشد قوی ملی با 467000 شغل در ژانویه و نرخ بیکاری تنها 4 درصد بودند. در اینجا به معنای آن اعداد برای کارکنان IT است.

اگر به دنبال یک شغل جدید در فناوری اطلاعات هستید، در گزارش های مشاغل و بیکاری ژانویه اداره آمار کار ایالات متحده، خبرهای خوبی برای شما وجود دارد. با این حال، مدیران ارشد فناوری اطلاعات و سایر رهبران فناوری اطلاعات و فناوری می‌توانند منتظر یک محیط چالش‌برانگیز مداوم برای حفظ و جذب استعدادها باشند.

بر اساس گزارش اداره آمار کار، به طور کلی، ایالات متحده در ژانویه شاهد رشد ملی قوی با 467000 شغل بود و نرخ بیکاری در سطح 4 درصد باقی ماند.

برای کارکنان IT به چه معناست؟

با کاهش، نرخ بیکاری در مناطقی که کارکنان فناوری اطلاعات در آن مشغول به کار هستند نسبت به مدت مشابه سال قبل بهبود قابل توجهی داشته است. نرخ بیکاری برای خدمات حرفه ای و تجاری در ژانویه 2022 از 6.8 درصد در مدت مشابه سال قبل به 4.5 درصد کاهش یافت. نرخ بیکاری کارکنان اطلاعات در ژانویه 2022 از 7.4 درصد در مدت مشابه سال قبل به 4.2 درصد کاهش یافت.

تیم هربرت، مدیر ارشد تحقیقاتی در CompTIA، یک انجمن صنعت فناوری اطلاعات، در بیانیه‌ای گفت: «از هر نظر این شروعی فوق‌العاده قوی برای سال برای اشتغال در فناوری بود. “مسابقه تسلیحاتی در جذب و حفظ استعدادهای فناوری بدون شک کارفرمایان را به صورت مستقیم و غیرمستقیم به چالش می کشد.”

تجزیه و تحلیل CompTIA

CompTIA تجزیه و تحلیل گزارش مشاغل فنی خود را همزمان با گزارش کار ماهانه اداره آمار کار منتشر می کند و اطلاعات اضافی درباره آگهی های شغلی را از EMSI Burning Glass استخراج می کند. این سازمان گفت که آگهی‌های شغلی کارفرمایی برای موقعیت‌های فنی در ماه گذشته به نزدیک به 340000 نفر در بخش‌های صنعتی، جغرافیایی و مجموعه‌های مهارت رسیده است. طبق گزارش CompTIA، نرخ آگهی‌های شغلی در ماه ژانویه بالاتر از میانگین ۱۲ ماهه تقریباً ۱۱ درصد است.

هربرت گفت: «تحلیل پست شغلی کارفرما ماهیت به هم پیوسته مهارت‌های فنی در زیرساخت‌های ابری، برنامه‌های کاربردی، داده‌ها و امنیت سایبری و همچنین اهمیت حیاتی مهارت‌های نرم، مهارت‌های مدیریت پروژه و زیرکی تجاری را تأیید می‌کند.

به گزارش پشتیبانی شبکه، کار از راه دور و تقاضای سرکوب شده بازار کار دیوانه وار را در سال 2021 دامن زد. متخصصان فناوری اطلاعات به دنبال دستمزدهای بالاتر بودند و مدیران ارشد فناوری بر حفظ استعدادها تمرکز کردند.

برخی از مشهودترین دگرگونی‌هایی که با همه‌گیری تسریع شد، در نیروی کار اتفاق افتاد. ترس از دست دادن شغل موضوع بزرگی در سال 2020 بود. اما در سال 2021، تغییر تغییر کرد. اکنون کارگران بیشتری به دنبال تجارت در مشاغل خود هستند و فرصت‌های جدیدی را در بازار کار فرصت‌های گسترده‌ای که توسط کار از راه دور امکان‌پذیر شده است، بیابند.

پس از یک سال رکود حقوق برای بسیاری، متخصصان فناوری اطلاعات به دنبال فرصت‌های جدید با دستمزدهای بالاتر بودند – و آن‌ها را پیدا می‌کردند. سازمان‌ها تمرکز خود را به حفظ استعدادهای موجود از طریق برنامه‌های «بهزیستی» و آموزش استعدادهای موجود خود بر روی مهارت‌های مورد نیاز برای رقابت در بازار امروز تغییر دادند.

بر اساس گزارشی از The Ladders، برای اولین بار، کار از راه دور در صدر فهرست مناطق جغرافیایی در آگهی های شغلی قرار گرفت و بالاتر از نیویورک و سانفرانسیسکو برای مشاغل فناوری قرار گرفت.

کار از راه دور همچنان موضوع اصلی در سال 2021 بود، زیرا شرکت ها بارها و بارها برنامه های خود را برای بازگشت به دفتر تنظیم کردند و سپس به تاخیر انداختند. در همان زمان، ارائه‌دهندگان فناوری ابزارهای همکاری اداری برای کار از راه دور، محصولات خود را اصلاح کردند و چشم‌اندازی برای آینده بلندمدت ترسیم کردند که کار از راه دور را به عنوان یک جزء اصلی در بر می‌گرفت.

کار از راه دور

از راه دور آینده کار را تغییر می دهد

CIOها در سال 2021 بر روی ایجاد تجربیات کار از راه دور غنی تر تمرکز خواهند کرد و دفاتر مجازی می توانند بخشی از این تصویر باشند.

کار از راه دور بیشتر منجر به نظارت بیشتر کارکنان می شود

به دنبال اطمینان از بهره وری کارکنان از راه دور، سازمان ها به هوش مصنوعی و فناوری نظارت روی می آورند. اما انتظار می‌رود 10 درصد از کارگران تلاش کنند تا این تلاش‌ها را خنثی کنند.

تاپ های کار از راه دور SF، NYC برای بیشترین فرصت های شغلی پردرآمد

شهری که بیشترین تعداد فرصت های شغلی پردرآمد را دارد، دیگر شهر نیست. کار از راه دور است و این روند اینجاست که بماند.

راه هایی برای ایجاد نیروی کار با استعداد و قابل اعتماد کار در خانه IT

COVID-19 بسیاری از سازمان ها را مجبور به ایجاد تیم های مجازی فناوری اطلاعات کرد. کارها آنقدر خوب پیش رفت که تعداد فزاینده ای از رهبران فناوری اطلاعات اکنون به دنبال ایجاد نیروی کار دائمی در خانه هستند.

به گزارش پشتیبانی شبکه، پس از نزدیک به دو سال کار از راه دور، بسیاری از سازمان‌ها آماده هستند تا به یک مدل کار ترکیبی متعهد شوند، جایی که کارکنان اداری وقت خود را صرف کار از دفتر و خانه می‌کنند. رهبران فناوری اطلاعات برای آماده شدن برای این شیوه جدید کار چه کاری می توانند انجام دهند؟ در این مقاله، کومار راماچاندران از شبکه‌های پالو آلتو، برخی از بینش‌ها و پیش‌بینی‌های برتر خود را برای سال 2022 و گذار به کار ترکیبی به اشتراک می‌گذارد.

عادی سازی کار ترکیبی

پس از نزدیک به دو سال کار از راه دور، میلیون‌ها کارمند دانش در سال 2022 وارد یک آهنگ جدید خواهند شد – که به طور معمول از خانه و محل کار خود کار می‌کنند. این گذار از دورکاری کامل به کار ترکیبی فرصتی را برای سازمان ها فراهم می کند تا پایه ای پایدار برای کارکنان خود ایجاد کنند. با توانمندسازی آنها با سیاست‌ها، ابزارها و رهبری مورد نیاز برای به حداقل رساندن اختلالات، کارمندان می‌توانند از محیط کار ترکیبی جدید خود به طور ایمن و سازنده استفاده کامل کنند.

در حالی که می‌توانیم مطمئن باشیم که این تغییر نسبت به آنچه در ماه‌های ابتدایی سال 2020 رخ داد، کمتر چشمگیر خواهد بود، رهبران فناوری اطلاعات و امنیت سایبری در حال بررسی ملاحظات بسیاری برای تعیین بهترین روش برای حمایت از نیروی کار ترکیبی خود در دراز مدت هستند. در این مقاله، فهرستی از پیش‌بینی‌های سال 2022 را بر اساس گفتگوهای اخیر با رهبران کسب و کار و فناوری اطلاعات جمع‌آوری کرده‌ام.

کار هیبریدی دائمی می شود

پس از به تعویق افتادن ضرب‌الاجل‌های بسیاری برای بازگشت به دفتر، سازمان‌های بیشتری در سال جاری پذیرش کار ترکیبی را به صورت دائمی رسمی خواهند کرد. این امر فشار بیشتری را بر طرح‌های نوسازی امنیتی وارد می‌کند، که در طول همه‌گیری برای اکثر سازمان‌ها در جایگاه دوم گسترش شبکه قرار گرفت. بر اساس وضعیت امنیت نیروی کار ترکیبی 2021، 61 درصد از سازمان ها برای تامین امنیت لازم از راه دور برای پشتیبانی از قابلیت های کار از خانه تلاش کردند.

هنگامی که کارمندان در دفتر هستند، به دلیل افزایش استفاده از ابزارهای همکاری و ویدئو، انتظار فشار بیشتری را بر روی WAN مشاهده کنید که نیاز به SD-WAN را بیشتر می کند.

پایان VPN دسترسی از راه دور

از سر ضرورت، بسیاری از سازمان‌ها با گسترش سریع قابلیت‌های VPN قدیمی خود به همه‌گیری واکنش نشان دادند. اما هرگز قرار نبود VPN در چنین مقیاسی مورد استفاده قرار گیرد و سازمان‌ها در حال انتقال به SASE هستند تا دسترسی ایمن و مقیاس‌پذیر را در لبه فراهم کنند.

در حالی که این انتقال یک شبه اتفاق نخواهد افتاد، سال 2022 شاهد استقبال گسترده SASE خواهد بود، که می تواند دسترسی از راه دور ایمن به برنامه ها و خدمات را بر اساس سیاست های کنترل دسترسی تعریف شده فراهم کند. فراتر از بهبود مقیاس‌پذیری و تجربه کاربری، سازمان‌هایی که این رویکرد را اتخاذ می‌کنند، وضعیت امنیتی خود را بهبود می‌بخشند و با اصول Zero Trust هماهنگ‌تر خواهند شد.

دیدارهای اداری در عصر کار ترکیبی

از آنجایی که سازمان‌ها و کارگران تعیین می‌کنند که عادی جدید کار ترکیبی چگونه خواهد بود، انتظار می‌رود که حضور و غیاب در دفتر بسته به مقررات محلی و ملی، نیازهای تجاری و اولویت‌های کارمندان، در امواجی باشد که نوسان‌های زیادی پیدا کند.

این پویایی تیم‌های فناوری اطلاعات را برای ارائه تجربیات ثابت – در نحوه تعامل و تعامل کاربران با برنامه‌های مختلف سازمانی و دسترسی به داده‌ها و سایر خدمات در همه مکان‌ها – دفتر خانه، دفاتر شعبه، و دانشگاه‌های شرکتی – و علاقه به فناوری‌های نوظهور مانند دیجیتال به چالش می‌کشد. مدیریت تجربه.

یک مصرف کننده در حال ظهور با توقعات بالا

علیرغم موج کنونی عفونت ها از نوع Omicron، ترکیب خستگی همه گیر و درمان های پزشکی موثر، مصرف کنندگان را به خرید، غذا خوردن، سفر و تجربه بیشتر در سال 2022 نسبت به دو سال گذشته سوق می دهد. سازمان ها باید آماده خدمت به این مشتریان و تعامل با آنها از طریق تجربیات دیجیتالی و حضوری باشند – تاکید بر تجربیات. انتظارات برای تجارب پیشرفته، شخصی و با عملکرد بالا خواهد بود.

رهبران فناوری اطلاعات دریافت یک دید کامل از سفر تجربه کاربر در کل زیرساخت شبکه – و همه نقاط در زنجیره ارائه خدمات – و رفع مستقل مشکلات اتصال کاربر را بسیار مهم می دانند. مدیریت تجربه دیجیتال مستقل (ADEM) یک فناوری نوظهور است که می تواند به سازمان ها کمک کند تا این انتظارات مصرف کننده افزایش یافته را برآورده کنند.

به گزارش پشتیبانی شبکه، کنترل هزینه های SaaS در میان افزایش قیمت مایکروسافت. حذف خریدهای غیرمجاز و تکراری برنامه‌های مشابه می‌تواند به شما کمک کند از دو مشکل اصلی جلوگیری کنید: هدر رفت هزینه‌های شرکت و افزایش خطرات امنیتی و انطباق.

کاهش هزینه های SaaS

در چند سال گذشته، فروشندگان SaaS را دیده‌ایم که از مدل فریمیوم برای تقویت رشد خود استفاده می‌کنند. بسیاری از فروشندگان پلتفرم این مدل را تطبیق داده اند و ویژگی های متعددی را به صورت “رایگان” برای افزایش پذیرش و سهم بازار خود اضافه کرده اند. مصرف کنندگان آگاه باشند – هنگامی که اهداف پذیرش برآورده می شوند، ممکن است قیمت هایی که برای این “عملکرد رایگان” در نظر گرفته شود افزایش یابد.

اعلامیه مایکروسافت

به عنوان مثال، اعلامیه مایکروسافت در ماه اوت گذشته مبنی بر افزایش قیمت برای مشتریان مایکروسافت 365، پایان خدمات برنامه «رایگان» را که طی سال‌ها به پلتفرم ارتباطی آن اضافه شده است، نشان داد. در حالی که اکثر فروشندگان – به ویژه آنهایی که در محیط های رقابتی مانند ابر هستند – برای جلوگیری از جنگ قیمت گذاری ابری که در سال 2014 شاهد آن بودیم، قیمت گذاری را ثابت نگه می دارند، سرویس های بزرگتر و پرکاربرد انعطاف پذیری (و لوکس) را برای تنظیم استراتژی قیمت گذاری دارند، به خصوص زمانی که ابر و SaaS هستند. محصولات ثابت کرده اند که برای مدل های جدید هیبریدی حیاتی هستند.

برنامه های SaaS

تغییر گسترده به سمت کار از راه دور، در را برای کارمندان برای دانلود انواع برنامه های SaaS باز کرده است. با پایان یافتن دوره های آزمایشی و افزایش قیمت ابزارهایی که کارمندان به آنها وابسته شده اند توسط فروشندگان افزایش می یابد، رهبران فناوری اطلاعات باید برای کاهش گسترش SaaS و کنترل هزینه ها، برنامه های خود را مجدداً کنترل کنند. برای به دست آوردن مجدد این کنترل، بخش‌های فناوری اطلاعات باید استراتژی‌های خود را برای آینده تطبیق دهند، زیرا بازار SaaS همچنان در حال تکامل است.

خطرات برنامه های غیرمجاز SaaS

بر اساس نظرسنجی اخیر ما در مورد کار ترکیبی، 50 درصد از رهبران فناوری اطلاعات گفتند که کنترل گسترش SaaS در حال حاضر بزرگترین چالش آنها است و به دنبال آن کشف برنامه های کاربردی مدیریت نشده (26 درصد) است. گزارشی از KPMG نشان می‌دهد که دو سوم سازمان‌ها اجازه می‌دهند فناوری خارج از بخش فناوری اطلاعات مدیریت شود و بیش از ۴۰ درصد حتی فناوری اطلاعات را در فرآیند خرید دخالت نمی‌دهند. اکثر سازمان‌هایی که مورد بررسی قرار گرفتیم از 100 تا 1000 برنامه کاربردی استفاده می‌کنند و اکثر رهبران فناوری اطلاعات نشان می‌دهند که این افزایش نسبت به یک سال قبل است.

نحوه استفاده از SaaS

تیم‌های فناوری اطلاعات به برنامه‌های SaaS و نحوه استفاده از آن‌ها نیاز دارند و اکنون زمان آن است که کاتالوگ برنامه خود را به طور کامل بررسی کنید. درک ابزارهای شما می تواند به تعیین محل کاهش و نحوه بهبود عملیات با فهرست فشرده ای از برنامه ها کمک کند. به طور خاص، حذف خریدهای غیرمجاز و تکراری برنامه های مشابه می تواند به شما کمک کند از دو مشکل اصلی جلوگیری کنید: هزینه های هدر رفت شرکت و افزایش خطرات امنیتی و انطباق.

به عنوان مثال، آیا شرکت شما از Teams یا Slack یا شاید SharePoint، Box یا Dropbox استفاده می کند؟ شما فقط باید هزینه یکی از این موارد را در سراسر سازمان بپردازید، بنابراین اطمینان حاصل کنید که کارکنان به وضوح از استانداردهای کل شرکت مطلع هستند تا از خرید غیرضروری ابزارهای مشابه جلوگیری شود.

اگر کارمندان شما از ابزارها یا برنامه های رایگان استفاده می کنند که توسط IT بررسی نشده است، اطلاعات شرکت یا مشتریان شما ممکن است در خطر باشد. آیا کارمندان شما از رمزهای عبور قوی برای این برنامه ها استفاده می کنند؟ آیا ارائه دهنده احراز هویت دو مرحله ای و سایر پروتکل های امنیتی را در نظر می گیرد؟ اگر سازمان شما از اینکه کارمندان از این برنامه‌ها استفاده می‌کنند بی‌اطلاع است، نمی‌توانید برای محافظت از داده‌های خود به این سؤالات مهم پاسخ دهید.

از آنچه که دارید نهایت استفاده را ببرید

راه‌های زیادی وجود دارد که شرکت‌ها می‌توانند با موفقیت از فناوری‌هایی که از قبل در اختیار دارند استفاده کنند و از گسترش برنامه‌ها جلوگیری کنند.

اول، تیم‌های فناوری اطلاعات باید با آنچه سازمانشان قبلاً برای آن هزینه می‌پردازد آشنا باشند. این به شما امکان می‌دهد تا به سرعت به درخواست‌های ابزار پاسخ دهید، گزینه‌های جایگزینی را برای موارد تکراری احتمالی ارائه دهید و دلیل استفاده از یک برنامه کاربردی را به وضوح توضیح دهید.

فهرست متمرکز

داشتن فهرستی متمرکز از برنامه‌های کاربردی در حال استفاده، به کاربران نهایی که به دنبال افزودن قابلیت‌های جدید هستند نیز سود می‌رساند. به طور معمول استفاده از فناوری در حال استفاده در بخش دیگری از تجارت بسیار سریعتر و آسانتر است. فروشندگان تایید شده تدارکات و اسناد قانونی را کاهش می دهند و داشتن کاربران آگاه برای یادگیری می تواند زمان نصب نرم افزار جدید را کاهش دهد.

نحوه استفاده

درک نحوه استفاده از برنامه ها همچنین می تواند اطمینان حاصل کند که از آنچه قبلاً برای آن پرداخت کرده اید ارزش دریافت می کنید. بیشتر، اما نه همه، فروشندگان نرم افزار، تیم های موفقیت مشتری را ایجاد کرده اند تا به مشتریان خود کمک کنند تا بیشترین استفاده را از نرم افزار ببرند. با این حال، گاهی اوقات ویژگی های نرم افزار به اندازه ای که در ابتدا پیش بینی می شد مورد نیاز نیست. اگر می‌توانید جزئیات استفاده از برنامه را ضبط کنید، در زمان تمدید، ممکن است بتوانید از این حجم داده‌ها از سطح برتر به سطوح پایه نرم‌افزار استفاده کنید.

گزینه های موجود

در نهایت، کارکنان باید به خوبی از گزینه های موجود برای کمک به جلوگیری از درخواست برای برنامه های نامتجانس مطلع باشند. یکی از گزینه‌هایی که در Snow Software برای ما مؤثر بوده است، ارائه فهرستی از برنامه‌های از پیش تأیید شده به کارکنان است. این وضوح را به کارمندان ارائه می دهد و رفت و آمدهای غیر ضروری را با فناوری اطلاعات حذف می کند. با استفاده از خط مشی های داخلی، در صورت عدم استفاده از برنامه، می توانید پس از مدت زمان معینی مجوزها را پس بگیرید.

به گزارش پشتیبانی شبکه، SuperCloud پاسخ 2022 به چالش های چند ابری است. چه آن را ابر ابری یا ابر توزیعی بنامیم، این نیاز یکسان را برآورده می‌کند: ساده‌سازی واقعیت کار در دنیای چند ابری و امکان تحقق قابلیت‌های آرزویی ابر.

SuperCloud

در حالی که رهبران کسب‌وکار مزایای ابر – زیرساخت‌های الاستیک و پلت‌فرم‌های قوی – را درک می‌کنند و از آن استقبال می‌کنند، این موضوع چالش‌های پیش روی رهبران فناوری را کمتر واقعی یا ناامیدکننده نمی‌کند. این چالش ها با استفاده از چند ابری ترکیب می شوند. و به طور فزاینده ای، راه حل ممکن است ابر ابری باشد.

چالش های محیط ابری

این اتفاق نظر تحقیقات سالانه ما است. نتایج آن تحقیق برای ماه‌هاست که روی دسکتاپ من وجود دارد، و با بررسی آن، به دو نتیجه اجتناب‌ناپذیر رسیده‌ام:

تقریباً هر کسب و کاری در چند ابری سرمایه گذاری می شود و به طور متوسط ​​از 2.16 محیط مختلف استفاده می کند.

هر یک از آن مشاغل با چالش هایی روبرو هستند که در آن مدل فعالیت می کنند.

این پیچیدگی در حال ترکیب شدن به عنوان بخار ابری لبه و توزیع شده است. و به دست آوردن بخار آن است. فقط حدود یک سوم (35٪) سازمان ها به یک محیط واحد، معمولاً هسته (در محل) متکی هستند. بقیه در نقاط هسته، ابر و لبه پخش می شوند. از هر ده یک نفر (10%) در هر سه محیط کار می کند.

روی چند ابری تمرکز کنید

سازمان ها با چالش های متعددی دست و پنجه نرم می کنند که عملکرد، امنیت و قابلیت مشاهده را در بر می گیرد:

اعمال سیاست های امنیتی منسجم در تمامی برنامه های کاربردی شرکت

جابجایی اپلیکیشن ها در میان ابرها و مراکز داده با سهولت

به دست آوردن دید در سلامت برنامه (وضعیت، عملکرد، ظرفیت)

بهینه سازی عملکرد برنامه

این چالش‌های چند ابری برای سال‌ها ظاهر شده‌اند. آنها در گفتگوهای کنونی بین رهبران فناوری و تأثیرگذاران به طور یکسان به عنوان راه‌حل بالقوه، یعنی «ابر ابرها» منعکس می‌شوند.

اکنون، مانند هر عبارت جدید، ابر ابر در حال حاضر در راه حل du jour اعمال شده است. اما یک موضوع مشترک در توضیحات “ابر چیست” مفاهیم عادی سازی است که امکان کنترل مداوم روی خط مشی ها و پیکربندی هایی را فراهم می کند که پایه پاسخگویی به بسیاری از چالش های چند ابری هستند که IT با آن مواجه است.

سوپر کلاود

من نسبت به تعریف ابر ابر ارائه شده توسط دانشگاه کرنل برای توضیح راه حلی که در سال 2016 ارائه کرده بود جانبداریم:

“Supercloud یک معماری ابری است که امکان مهاجرت اپلیکیشن را به عنوان یک سرویس در مناطق مختلف در دسترس یا ارائه دهندگان ابری فراهم می کند. ابر ابر رابط هایی را برای تخصیص، مهاجرت و پایان دادن به منابعی مانند ماشین های مجازی و فضای ذخیره سازی فراهم می کند و یک شبکه همگن را برای پیوند دادن این منابع به یکدیگر ارائه می دهد. ابر ابر می‌تواند در تمامی ارائه‌دهندگان ابر عمومی بزرگ مانند Amazon EC2، Microsoft Azure، Google Compute Engine و Rackspace و غیره و همچنین ابرهای خصوصی باشد.

راه حل ها

راه‌حل‌های خاص فروشندگانی که امروزه چنین راه‌حل‌هایی را ارائه می‌کنند، گاهی اوقات به عنوان «ابر توزیع‌شده» نام‌گذاری می‌شوند، که خود تا حدودی نامناسب است زیرا ابر توزیع‌شده شامل تعداد فزاینده‌ای از گزینه‌های لبه نیز می‌شود. با توجه به سرعت اجرای edge این مهم است. و این فقط خدمات سنتی “Edge 1.0” نیستند که مورد توجه قرار می گیرند. برنامه‌های مربوط به لبه شامل استقرار بارهای کاری تجربه دیجیتال – صفحات وب – و همچنین بارهای کاری پردازش داده‌ها علاوه بر بارهای کاری مورد انتظار خدمات امنیتی مانند حفاظت DDoS و محافظت از وب و API (WAAP) است.

اما این چالش‌های چند ابری، چه ابری و چه لبه‌ای، همچنان بر سر راه هستند. توانایی عملکرد یکنواخت و نظارت بر بارهای کاری و برنامه‌های کاربردی در چندین محیط برای بسیاری از سازمان‌ها همچنان یک مشکل است.

عادی سازی سیاست ها و رابط های امنیتی (API) در ارائه دهندگان ابر و لبه یک نیاز موجود است. همانطور که تجارت در سفر تحول دیجیتال خود پیش می رود و حضور دیجیتالی خود را گسترش می دهد، نیاز به استقرار بارهای کاری متنوع در سراسر جهان – در زمان واقعی – ضروری خواهد بود. آشفتگی چند ابری حاصل به پاسخ بهتری نسبت به توسعه مدل‌های عملیاتی سنتی که به تخصص انسانی در مورد یک محصول خاص متکی هستند، نیاز دارد. و این شامل ابر و لبه است.

یک لایه انتزاعی، متمرکز بر عادی سازی APIهای ارائه‌دهنده ابر و لبه و سیاست‌های امنیتی، راه طولانی را در جهت پاسخگویی به چالش‌هایی که سازمان‌ها بیش از یک دهه با آن دست و پنجه نرم کرده‌اند، پیش خواهد برد.

چه آن را ابر ابری یا ابری توزیع‌شده بنامیم، همان نیاز را برآورده می‌کند: ساده‌سازی واقعیت کار در دنیای چند ابری و امکان تحقق قابلیت‌های آرزوی ابر: مهاجرت یکپارچه، امنیت پایدار و عملکرد بهینه.